源汇区五制并举促进领导干部廉洁自律

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源汇区五制并举促进领导干部廉洁自律
来源：	源汇区党风廉政网	2005-10-28 9:07:45

近几年来，源汇区通过推行五项制度，促进领导干部廉洁自律，取得了较大成效。一是诫勉谈话制度。根据群众举报和明查暗访，对在廉洁勤政、依法从政等方面出现苗头性问题但构不成党纪政纪处分的领导干部，由区纪委领导对其进行告诫和警示，督促其及时改正；二是离任审计制度。对重要岗位上拟调整的干部，要对其在任期内经济绩效、廉洁自律情况进行审计，并把审计结果作为调整任用干部的重要依据；三是廉政谈话制度。对新提拔或交流的干部，在上岗前对其进行廉政谈话，进行面对面的廉政教育；四是提拔干部征求纪委意见制度。对拟提拔的干部，区纪委参与考察，经过严格的廉政把关后才能提拔；五是调整不称职领导干部制度。对为政不廉或在年度考核中不称职、群众评议不满意的领导干部给予降职或免职处理。今年以来，全区共对7名科级干部进行了诫勉谈话，对8名拟调整的领导干部进行了离任审计，对新提拔或交流的27名干部进行了廉政谈话；干部提拔之前都征求了区纪委的意见。

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